Il corso Change Management Awareness si rivolge in particolare a Top Manager che desiderano avere un quadro organico e metodologicamente strutturato delle modalità di gestione dei progetti di cambiamento strategico ed operativo.
Il corso si concentra sulle logiche del cambiamento in azienda individuando le leve, i percorsi e le criticità da gestire.
In particolare il corso affronta le dinamiche che possono produrre resistenze al cambiamento ed individua gli stili e le modalità per orientare i comportamenti.
Il cambiamento non viene visto come un evento circoscritto ma come un processo inevitabile.
Ogni fase di sviluppo di un'organizzazione incontra prima o poi i suoi limiti che si manifestano sotto forma di "crisi".
Ogni crisi è sintomo della necessità di guardare in avanti per trovare il nuovo percorso di sviluppo.
Si tratta di strade molto spesso già percorse da altre organizzazioni e le loro esperienze possono essere utili a chi si trova a dover gestire fasi analoghe.
Il fatto di potersi basare su esperienze pregresse permette di individuare all'interno di quelle esperienze degli elementi comuni che consentono di definire una precisa metodologia di intervento.
Il corso Change Management Awareness si concentra nel trasferire i principi generali di tale metodologia mentre le competenze tecniche di dettaglio possono essere acquisite partecipando al corso Lean Thinking e Tecniche di Business Improvement.
Per la formazione del personale operativo che deve partecipare ai progetti di miglioramento della qualità in azienda è invece previsto il corso Total Quality Orientation.
Il corso ha una durata di 2 giornate con i seguenti obiettivi:
Il corso Change Management Awareness è rivolto a manager e top manager con le seguenti caratteristiche:
Al fine di stimolare l'attenzione dei partecipanti, il Corso Change Management Awareness ricorre a metodologie didattiche attive che alternano l'illustrazione delle tecniche e degli spunti metodologici con simulazioni e analisi basate su casi reali.
Ciascun partecipante è chiamato ad operare individualmente o in gruppo in modo da applicare quanto appreso in aula in casistiche pratiche avendo il docente come punto di riferimento e l'interazione con gli altri partecipanti come fonte di suggerimenti ed occasione di verifica.
Ogni partecipante al corso riceve la dispensa che illustra i contenuti sviluppati in aula con ulteriori approfondimenti utili all'applicazione dei metodi e dei concetti appresi.
Al termine del corso viene inoltre rilasciato un attestato di partecipazione.